講座の特徴

1. 日本初！ダイバーシティファシリテーター養成講座
2. ダイバーシティ推進の理論と実績が5日間で体系的に学べます
3. 実践を助けるツール、アクションラーニングのエッセンスも習得できます

こんな方に最適です！

• 企業の人材開発・組織開発、教育、CSR部門のご担当者様
• 企業の経営者、経営幹部の方
• 講師・企業コンサルタントの方

企業より推薦の言葉

• 大日本印刷株式会社
  研修部・労務部働き方の変革推進委員会事務局
  シニアエキスパート　金田　由美 様

  従来の日本企業は、往々にしてあ・うんのコミュニケーションで仕事を進めてきましたが、企業のグローバル展開、女性やシニアの活躍により、多様な価値観を受け入れ、生かせない職場やマネジメントは、もはや仕事が成り立たなくなっています。
  そんな環境下、弊社のダイバーシティ推進は、「『違い』を生かす職場づくり」のための共通言語探しから始まりましたが、そこで出会ったのがこの「アクションラーニング(質問会議)」でした。
  「アクションラーニング(質問会議)」には、多様なメンバーが安心して対話をするための要素が凝縮されており、問題解決のプロセスが、同時にチームの信頼関係構築の場となり、成長の場ともなっています。また、問題は個人が抱えるものではなくチームの問題と捉える考え方は、問題解決に向けて一歩を踏み出す勇気を促し、問題解決を促進します。
  弊社では、「違いを生かす職場づくり」の実現に向けて「アクションラーニング(質問会議)」を導入し、ダイバーシティを推進しています。

• 株式会社日立ソリューションズ
  人事総務統括本部
  ダイバシティ推進センタ
  部長　小嶋　美代子 様

  当社はダイバーシティ推進を経営戦略のひとつと位置づけている企業の一社です。一人ひとりの多様性を尊重し、その視点を経営に活かし成果につなげることができるよう、制度・環境の整備、風土醸成、活躍推進に取り組んでいます。
  お互いの違いを受容し、一つの目的で協働して取り組むには、コンフリクトを恐れず、違いを発揮するメンバと、一つの方向に導くリーダーが必要です。現代のリーダーはダイバーシティなチームが前提となっています。ダイバーシティファシリテーターは、このような状況を組織内に展開、定着する役割を担うリーダーであり、またリーダーを支援するパートナーではないでしょうか。
  ダイバーシティに必要なリーダーシップ、およびチームメンバの基礎力を体系的に学べる機会に期待しております。

講座システム

連絡先

株式会社クオリア
〒541-0053
大阪市中央区本町4-6-25 アスティナ御堂筋本町2-706
Tel 06-6125-3360 / Fax 06-6125-3361

株式会社ラーニングデザインセンター
〒105-6205
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー5F
Tel 03-6680-2698 / Fax 03-6854-3737